Начало » Лица » Mениджър даде по 200 000 долара на служител
Yemeksepeti_CEO_Nevzat-Aydin-1-699x336

Mениджър даде по 200 000 долара на служител

Турският мениджър Невзат Айдин искал да се отблагодари на служителите си, които допринесли за успеха на бизнеса му 

 

 

 

 

Един мениджър се превърна истински работодател-герой след като раздаде нечувано високи бонуси на служителите във фирмата си. Той определено е шеф-мечта и неговата щедрост безспорно ще се свързва с отминалата година.

Невзат Айдин е турски бизнесмен, изпълнителен директор и съосновател на турската компания Yemeksepeti, специализирана в доставките на хранителни продукти. През лятото на миналата година той обаче решава да продаде фирмата си за 589 млн долара и… да подели парите с всичките си 114 служители, които са работели за него и с труда си са допринесли за успеха му. Признателността си Невзат Айдин изразява чрез бонуси. И то какви!

Айдин почувствал, че е постигнал успех единствено благодарение на този добър и трудолюбив екип. Затова решил какъв да е размерът на бонусите според следните критерии:

– Средната месечна заплата в компанията е била 1000-1800 долара.
– Всеки служител е получил 200 000 долара бонус. Т.е. заплата за около 11 години.
– Айдин е прочел статия, според която 200 000 са достатъчни, за да може един човек да не гледа на парите като основен източник на мотивация.

Размерът на бонуса зависел от факторите: прякото въздействие на служителя върху успеха на Yemeksepeti, броят на годините, които е работил за компанията и „бъдещият потенциал“ на служителя.

yemeksepeti1

Така средно бонусът, който получил всеки служител, бил в размер на 237 000 щатски долара. Турският мениджър поделил общо 27 милиона долара между 114 души.

Когато турският мениджър съобщил добрата новина на служителите си, някои се разплакали, започнали да крещят от радост, а други му написали благодарствени писма. „Сега те могат да си купят къщи и коли. Могат да си позволят всичко, което са искали преди това, но не са могли със заплата от 3000-5000 турски лири. Постъпих правилно. Бих искал да можех да им дам повече“, казва турският мениджър. Той не е имал никакви законови задължения към своите служители по отношение на изплащането на каквито и да било пари. Решението, което той взима, е първото от този тип в Турция, а може би и в света. :)

Коментари

коментари